11月28日下午，2013年度質(zhì)量與職業(yè)健康安全體系管理評審會議在集團公司七樓會議室召開。會議就管理體系的現(xiàn)狀、適宜性、充分性和有效性以及方針和目標的貫徹落實及實現(xiàn)情況進行了評價。公司領(lǐng)導，體系內(nèi)各單位、部門主要負責人，內(nèi)審員共45人參加了會議。

 運輸經(jīng)營處、揚州汽車站、776分公司等單位、部門分別匯報了去年內(nèi)審以來各自的質(zhì)量與職業(yè)健康安全體系運行情況，管理者代表、副總經(jīng)理張金明作合規(guī)性評審報告和內(nèi)審報告，總經(jīng)理、黨委書記吳忠俊作管理評審報告。會議認為，今年內(nèi)審是集團公司第二年將質(zhì)量體系內(nèi)容與職業(yè)健康安全體系內(nèi)容合并審核，由于多種原因，公司體系內(nèi)單位有所調(diào)整，但沒有影響公司體系整體運行的有效性，在全體員工的共同努力下，公司方針和目標合理、宜于實施，雙管理體系及配備資源適宜，顧客滿意率、質(zhì)量和安全指標均達到了預期目標。

 吳總對即將到來的外審工作提出要求：各單位領(lǐng)導要高度重視，認真準備資料，對內(nèi)審中查出的問題整改到位，配合好專家審核，爭取在外審中少開或不開不合格項，通過外審促進公司整體質(zhì)態(tài)與管理水平的提升。